Corso di formazione in Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale – XXIV edizione
OBIETTIVI
Il corso di formazione in “Tecniche di reclutamento e selezione del personale” fornisce gli strumenti operativi e le metodologie necessarie per sviluppare le proprie competenze nell’ambito del recruiting e della selezione delle risorse umane, attraverso l’apprendimento delle fasi, dei contenuti e delle modalità di gestione dei processi di selezione.
Le lezioni saranno tenute da psicologi del lavoro con esperienza pluriennale di selezione e gestione delle risorse umane, maturata in agenzie per il lavoro e in contesti aziendali.
PROGRAMMA DEL CORSO
- ANALISI DELLA DOMANDA DI SELEZIONE: JOB PROFILE, JOB DESCRIPTION E TASK ANALYSIS;
- IL RECLUTAMENTO E LA SELEZIONE PRELIMINARE: STESURA ANNUNCI, SCREENING CV, ANALISI LETTERA DI PRESENTAZIONE, INTERVISTA TELEFONICA;
- LA COMUNICAZIONE VERBALE/NON VERBALE DURANTE IL COLLOQUIO;
- SIMULAZIONI DI COLLOQUI DI SELEZIONE HIGH – MEDIUM – LOW PROFILE; UTILIZZO DEI TEST NELLA SELEZIONE
- LA SELEZIONE DI GRUPPO
- VALUTAZIONE CANDIDATI E STESURA REPORT DI SELEZIONE
ATTESTAZIONE
Ai partecipanti che frequenteranno con profitto almeno il 70% delle lezioni verrà rilasciata attestazione valida in tutto il territorio nazionale per esercitare l’attività di selezionatore del personale, in forma dipendente o autonoma.
GIORNI ED ORARI LEZIONI
Il corso si terrà in modalità on line (lezioni in videoconferenza su Skype) si articolerà in 8 incontri di 3 ore ciascuno in orario pomeridiano, con giornata da concordare
QUOTA DI ISCRIZIONE
€ 290 iva inclusa, pagabili in due soluzioni (€ 150 a inizio lezioni + una quota mensile di € 140)
