Corso di formazione in Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale – XXII edizione
OBIETTIVI
Il corso di formazione in “Tecniche di reclutamento e selezione del personale” fornisce gli strumenti operativi e le metodologie necessarie per sviluppare le proprie competenze nell’ambito del recruiting e della selezione delle risorse umane, attraverso l’apprendimento delle fasi, dei contenuti e delle modalità di gestione dei processi di selezione.
Le lezioni saranno tenute da psicologi del lavoro con esperienza pluriennale di selezione e gestione delle risorse umane, maturata in agenzie per il lavoro e in contesti aziendali.
PROGRAMMA DEL CORSO
- 1° lezione: ANALISI DELLA DOMANDA DI SELEZIONE: JOB PROFILE, JOB DESCRIPTION E TASK ANALYSIS;
- 2° – 3° lezione: IL RECLUTAMENTO E LA SELEZIONE PRELIMINARE: STESURA ANNUNCI, SCREENING CV, ANALISI LETTERA DI PRESENTAZIONE, INTERVISTA TELEFONICA;
- 4° lezione: LA COMUNICAZIONE VERBALE/NON VERBALE DURANTE IL COLLOQUIO;
- 5° – 6° lezione: SIMULAZIONI DI COLLOQUI DI SELEZIONE HIGH – MEDIUM – LOW PROFILE; UTILIZZO DEI TEST NELLA SELEZIONE
- 7° lezione: LA SELEZIONE DI GRUPPO
- 8° lezione: VALUTAZIONE CANDIDATI E STESURA REPORT DI SELEZIONE
ATTESTAZIONE
Ai partecipanti che frequenteranno con profitto almeno il 70% delle lezioni verrà rilasciata attestazione valida in tutto il territorio nazionale per esercitare l’attività di selezionatore del personale, in forma dipendente o autonoma.
GIORNI ED ORARI LEZIONI
Martedì, ore 17 – 20, a partire da OTTOBRE 2019, per un totale di 8 lezioni (24 ore totali)
QUOTA DI ISCRIZIONE
€ 290 iva inclusa, pagabili in tre soluzioni (€ 90 a inizio lezioni + due quote mensili di € 100)
